Arbeids
recht

De verhouding tussen werkgever en werknemer of statutair bestuurder wordt geregeld door het arbeidsrecht. Het arbeidsrecht bevat strikte regels, maar ook open normen, zoals goed werkgeverschap.

Wij hebben de specialistische kennis en ervaring die nodig is om deze in verschillende situaties doeltreffend toe te passen, bijvoorbeeld in arbeidsconflicten, kort gedingen tot wedertewerkstelling, mediations, ontslagen van statutair bestuurders, ontslagen op staande voet, individuele ontbindingsprocedures, collectieve ontslagtrajecten, cao-vraagstukken, overnames en WOR-procedures.

Wij staan zowel werkgevers, werknemers, aandeelhouders, raden van toezicht, statutair bestuurders en ondernemingsraden bij. Onze ervaring met de uiteenlopende perspectieven op de arbeidsverhouding draagt bij aan het bereiken van een snelle doorbraak en het vinden van een duurzame oplossing. Wij hebben daarbij altijd oog voor het voorkomen van verdere escalatie, onrust en reputatieschade.